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Mejores Personas, Mejores Resultados

La incorporación de una persona a la empresa, es un proceso relevante desde varios puntos de vista. Genera una expectativa respecto del desempeño, ya que se espera que mejore en relación a la persona anterior, o que logre algo distinto si es que se trata de un cargo nuevo.

Selección de personal

También influye en el clima de la organización, ya sea que la persona entre para liderar un equipo o bien se incorpore como miembro a uno ya existente. Y por supuesto que toda incorporación, involucra un costo en términos de tiempo de aprendizaje.