Capacitación
Invierte en soluciones de aprendizaje efectivas
Soluciones de Aprendizaje
Adistra desarrolla soluciones de aprendizaje orientadas a mejorar el desempeño de las personas en su trabajo. Hablamos de soluciones de aprendizaje porque diseñamos un conjunto de actividades que se enfocan en resolver el problema raíz, a través de una batería de herramientas.
Este enfoque nos da mucha flexibilidad para diseñar soluciones de aprendizaje para una gran variedad de situaciones. Consulta con uno de nuestros especialistas para conocer más de nuestros servicios.
Metodología múltiple o flexible
El foco de nuestras soluciones está en lograr un aprendizaje efectivo y entretenido. La efectividad se logra asegurando que las causas de fondo sean realmente abordadas, definiendo a priori los objetivos de aprendizaje y su evaluación. Luego, la capacitación se realiza con una metodología adecuada a cada caso, que puede ir desde actividades al aire libre, talleres o en forma virtual.
Metodología múltiple o flexible
Capacitación
Online
Actualmente, además de nuestra forma presencial de entregar nuestros servicios, disponemos de herramientas para implementar soluciones en forma virtual con la ayuda de nuestra plataforma de elearning. Podemos ofrecer los mismos contenidos, manteniendo el estándar de calidad, a través de distintas metodologías online.
Capacitación Online
Especialistas en contenido
Somos especialistas en ciertos contenidos específicos que hemos ido desarrollando todos estos años. Estas áreas de especialización están relacionadas con la gestión, las personas y las ventas. Para estos temas contamos con especialistas de vasta experiencia con los que hemos trabajado por muchos años. Particularmente, temas como negociación, trabajo en equipo, técnicas de venta, comunicación, liderazgo y logística.
Especialistas en contenido
Contenidos a
la medida
En otros tópicos, contamos con las capacidades y herramientas para transformar, lo que los expertos claves de nuestros clientes han aprendido durante años, a través en un programa de capacitación reproducible de manera didáctica para formar a los nuevos trabajadores. Este es un poderoso mecanismo para asegurar que el conocimiento especializado de las organizaciones perdure en el tiempo más allá de las personas.
Contenidos a la medida
Cursos abiertos y cerrados
Todas estas metodologías las utilizamos tanto en los programas abiertos, en los cuales se matriculan las personas individualmente, o bien en los programas cerrados o corporativos, que son diseñados a la medida de las necesidades de una empresa. En ambos casos, contamos con el beneficio de la franquicia tributaria que otorga el Sence.
Cursos abiertos y cerrados
Capacitación Online
Son los cursos a distancia, en los que el alumno está frente a un dispositivo electrónico, por ejemplo, su teléfono celular o su PC. Existe una gran variedad de alternativas para la capacitación online. Por su naturaleza, esta capacitación funciona sobre algún tipo de red de telecomunicaciones.
Capacitación eLearning
Es una capacitación online que tiene interacción entre el profesor y el alumno, ya sea de manera sincrónica o asincrónica. En esta modalidad una parte del contenido, al menos, se entrega a través de una plataforma web pudiendo tener a un profesor en vivo a través del chat o de sesiones virtuales.
Capacitación Virtual
Es un tipo de capacitación online que consiste en que un profesor transmite su clase vía streaming a los alumnos.
Capacitación Presencial
Es un programa de capacitación sincrónico, en el que el profesor interactúa en vivo con los alumnos. Tiene la gran ventaja de permitir un contacto más personal y directo entre el profesor y los alumnos, con mucha flexibilidad en cuanto a velocidad y contenidos.
Sala de Clases
Son los programas más tradicionales, pero no por eso menos efectivos. Es un ambiente controlado, que permite avanzar con todo el grupo en forma ordenada. También permite la realización de simulaciones y análisis de casos con feedback a la medida.
Aire Libre
Los programas outdoor son típicamente experienciales. Es decir, las personas experimentan emociones verdaderas que impactan y producen un gran efecto en los alumnos. Se utilizan mucho para temas de trabajo en equipo y liderazgo.
Cursos de Capacitación
Disponemos de muchos años de experiencia con expertos de contenido propios, lo que nos permite ofrecer capacitación en dos áreas temáticas, que son Gestión y Recursos Humanos, y Comercialización. En el área de Gestión y Recursos Humanos se incluyen temas de Desarrollo de Recursos Humanos como Liderazgo, Comunicación, Trabajo en Equipo, Administración del Tiempo, Manejo de Reuniones, Creatividad y temas propios de la Gerencia de Recursos Humanos. El área de comercialización incluye fundamentalmente los temas de Ventas, Negociación, Merchandising, Telemarketing, Dirección de Ventas, Marketing y Excelencia en el Servicio.
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