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Mejores Personas, Mejores Resultados

Consultoría del Desempeño

• El proceso de la consultoría del desempeño está dirigido a las áreas de Desarrollo de Recursos Humanos dentro de las empresas, y tiene el propósito de ayudarlos a focalizarse en el papel de solucionadores de problemas del desempeño, antes que en el de administradores de cursos o de procedimientos administrativos.

 

• La idea central de este enfoque es que el área de Desarrollo se concentre en la identificación de las brechas entre el desempeño ideal que se espera de las personas en los diversos cargos dentro de la empresa, para luego desarrollar intervenciones o programas de mejoramiento que solucionen los problemas de manera integral.

 

• Adistra puede poner en marcha un esquema de Mejoramiento del Desempeño Humano, tal como lo plantean los prestigiosos especialistas Dana y Jim Robinson, y también la American Society for Training and Development (ASTD) con su programa Human Performance Improvement.