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Mejores Personas, Mejores Resultados

Desarrollo de Carrera

• La carrera de las personas es un verdadero desafío para las organizaciones. Por un lado, las empresas se han ido haciendo más planas, con menos cargos dentro de la estructura. Al mismo tiempo, se han ido externalizando aquellas funciones que son sustituibles y que aportan menos valor al negocio. Adicionalmente, la estructura de los mercados cambian tan rápido que obligan a las empresas a adaptarse a una velocidad mucho mayor a la que las personas pueden enfrentar.

 

• Todo esto ha producido una verdadera escasez de cargos que hacen impracticable los antiguos mecanismos de ascenso gradual y sostenido en el tiempo. Adistra le puede ayudar a su empresa a diseñar mecanismos de movilidad de las personas dentro de la empresa que sean compatibles con las posibilidades reales de la empresa y a la vez atiendan las necesidades de las personas.

 

• Las soluciones que proponemos reconocen que el perfil de intereses de la fuerza laboral ha cambiado significativamente en los últimos años, especialmente en la menor valoración que se la da a la permanencia de las personas dentro de una misma empresa y al concepto de empleabilidad.