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Mejores Personas, Mejores Resultados

Evaluación y Desarrollo de Talento

• Adistra puede diseñar y poner en marcha programas de evaluación y desarrollo de talentos. Las actividades de consultoría más frecuentes incluyen mediciones del potencial de los candidatos al programa de talentos, el nivel de rotación actual y el análisis o detección de las áreas o departamentos donde existan problemas de retención, desarrollando estrategias y luego implementando programas para aumentar la retención.

 

• Habitualmente los programas de talento están focalizados a proveer los líderes que necesita la organización para seguir creciendo, por lo que se incluyen procesos de desarrollo de liderazgo y coaching para asegurar la disponibilidad de los líderes que la empresa necesita.

 

• El desarrollo de talentos se relaciona con los programas de sucesión, las actividades de inducción y su impacto en la retención de corto plazo.