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Mejores Personas, Mejores Resultados

Informe Psicológico

• En todas estas modalidades se envía a la empresa un Informe Psicológico de las personas evaluadas, donde se señalan habilidades intelectuales, variables de personalidad, competencias ocupacionales específicas y una recomendación sobre la adecuación del postulante al cargo. La estructura de estos informes se puede adaptar a los requerimientos del cliente, incluyendo competencias o formatos tipo gráfico para facilitar su interpretación por parte de los clientes internos en la empresa.